Pourquoi interviewer le dirigeant de votre entreprise ?
Donner la parole à un dirigeant, c’est offrir un visage à l’entreprise. Cela permet de l’incarner humainement, de communiquer sur son activité, son histoire, ses valeurs, ses missions et ses objectifs. Une telle interview renforce aussi l’image d’une entreprise active et professionnelle.
Maîtriser l’image de marque que vous renvoyez
Il existe de nombreuses façons de construire et de maîtriser l’image de marque à travers une vidéo. Le format dépendra :
– d’un échange avec un intervieweur ou non,
– du nombre de caméras utilisées,
– du lieu de tournage,
– des conditions techniques choisies.
Quels formats privilégier pour la vidéo ?
Un échange naturel avec un interlocuteur favorise l’authenticité et l’humanité. Il permet plus de spontanéité, ce qui renforce la confiance du spectateur envers l’entreprise.
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Où tourner l’interview ?
Le lieu de tournage influence le message et l’image de votre entreprise. En production audiovisuelle, trois options principales s’offrent à vous : dans vos locaux, en plateau studio, ou en extérieur.
Dans l’entreprise
Vous valorisez vos espaces, votre ambiance de travail et vous impliquez vos collaborateurs. Idéal pour une interview authentique et humaine.
En plateau / studio
Environnement maîtrisé, éclairage optimal, image professionnelle haut de gamme. Nous avons d’ailleurs un article dédié à l’art de l’éclairage en vidéo.
En extérieur
Ambiance vivante, naturelle et chaleureuse. Parfait pour refléter le dynamisme et la polyvalence de votre entreprise dans une vidéo moderne et impactante.
Combien de caméras utiliser ?
Filmer avec plusieurs caméras permet de varier les angles, de dynamiser la vidéo et de faciliter le montage (coupes, suppressions de blancs, etc.).
– Deux caméras suffisent pour une vidéo rythmée,
– Trois caméras permettent d’ajouter des plans plus serrés sur les expressions, renforçant l’humanité et les émotions.
Quelles conditions de tournage ?
Une interview statique (dans un seul lieu) met en valeur le professionnalisme, tout en restant dynamique grâce aux différents plans.
Une interview en mouvement (en marchant dans les locaux, par exemple) apporte chaleur et proximité, mais demande plus de moyens techniques.
Enfin, osez la créativité : un lieu original ou un cadre inhabituel peut raconter quelque chose de fort sur votre entreprise.
Intéressé par les dirigeants de la région ? Ce lien est fait pour vous :
LinkedIn de l’échos des dirigeants
L’interview du dirigeant est bien plus qu’un format vidéo : c’est une prise de parole stratégique. Elle offre à l’entreprise un visage, une voix, une dimension humaine qui résonne auprès du public. Une image de marque maîtrisée passe d’abord par une parole sincère et incarnée.
